培训体系

学员：测评、规划、教学、督导跟进、可持续性答疑和反馈、学员学习态度管控、学员学习方法指导、阶段性模拟考试评估、考试次数和时间规划、最终分数管控。 

教师：需求评估、出国培训讲师培训规划、教学方法培训、实践授课质控、教师可持续性成长、批课与试课流程质控、学科教师教法学、学科教师教育心理学、教师团队搭建、教师团队与扩充。